サステナビリティ/CSR

環境への取り組み

有限会社一ノ瀬金属は、「3R（減量化、再利用、再資源化）への取組+ α1R」の理念の元、当社の主要事業である廃棄物収集運搬業や廃棄物再生事業を通じ、貴重で有限な資源の再資源化を促進することによって環境負荷の低減に積極的に取り組みます。

環境関連法規制等、法令を遵守致します。
環境負荷の低減に取り組むため環境経営を継続的に改善し、以下を重点的・積極的に取り組みます。
- 電力や、車両等の燃料消費に伴う二酸化炭素排出量の削減
- 廃棄物の削減
- 水資源の適正使用による節水
- 環境保全の為の社会貢献活動
- 車両での収集運搬時の環境配慮およびサービスの改善
- 人材育成

2025年4月1日
有限会社一ノ瀬金属
代表取締役　一ノ瀬眞明

状況に応じ3Rのみならず、
更に1Rの考えを持ち
行動する方針

Refuse リフューズ：拒否
Repair リペア：修理
Refine リファイン：分別
Return リターン：返却
Rebuy リバイ：リユース品の購入
Regeneration リジェネレーション：再生品の使用

エコアクション21（認証番号 0009982）

当社は環境省が策定した日本独自の環境マネジメントシステム（EMS）、エコアクション21の認証・登録を受けており、組織として継続して環境活動に取り組んでいます。

環境レポート一覧

私たちのSDGs

SDGsは廃棄物や再生資源を取り扱う一ノ瀬金属にとって、とても身近で重要な目標であり、全従業員一丸となってその目標を達成する責任があると考えています。

質の高い教育をみんなに

一ノ瀬金属では主体性を持ち能動的に動ける自律型人材の育成に取り組んでいます。その一つとして従業員が習得したいテーマを自ら決めて学ぶ「自律的教育訓練制度」を導入しています。また事業を行う上で「人材は根幹」との考えから資格取得など従業員の成長支援にも力を入れています。

働きがいも経済成長も

一ノ瀬金属はやりがいや働きがいのある生き生きとした職場環境の構築を目指しています。従業員誰もが高いレベルで作業できるため業務を属人化せず、さまざまな業務を行うことで新たな気づきがあり働きがいにつながっています。またワークライフバランスの充実を図るため、有給休暇取得率100％の実現や地域の福利厚生サービスの利用促進などにも努めています。

住み続けられるまちづくりを

日々の業務では運搬車両やフォークリフトのエコドライブを促進しています。定期的な燃費把握やエコドライブ教育を行うことでエコドライブへの意識向上を図っています。また万が一環境事故が起きた場合、迅速に対応できるよう定期的に訓練を実施しています。湘南の地で50年事業を継続してきた一ノ瀬金属は今後も環境に配慮しながら業務に励んでいます。